15 C
New York
Thứ Sáu, Tháng Chín 30, 2022

Buy now

spot_img

Chế độ BHXH với người lao động tại doanh nghiệp phá sản

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Công văn số 2802 / BHXH-CSXH ngày 06/9/2021 về việc hướng dẫn thực hiện quyền lợi bảo hiểm xã hội đối với người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động phá sản còn nợ. đóng bảo hiểm xã hội.

Bạn Đang Xem: Chế độ BHXH với người lao động tại doanh nghiệp phá sản

Tại Công văn, BHXH Việt Nam thống nhất thực hiện chế độ BHXH đối với người lao động đủ điều kiện tại doanh nghiệp phá sản mà còn nợ BHXH như sau:

Về chế độ thai sản đối với trường hợp sinh con, nhận con nuôi

– Người lao động có đủ thời gian đóng BHXH vào quỹ ốm đau, thai sản (không kể thời gian còn nợ BHXH), nếu có căn cứ xác định người lao động chưa được hưởng thì cơ quan BHXH giải quyết. yêu cầu bồi thường. trợ cấp thai sản. Theo đó, quy định về thời gian đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp này là:

+ Đủ 06 tháng trở lên theo quy định tại Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014; hoặc

Xem Thêm : Bộ Y tế ban hành quy trình cấp Hộ chiếu vắc xin

+ 03 tháng trở lên theo quy định tại Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH 2014.

– Hết thời gian tham gia BHXH mà thay đổi mức hưởng thì điều chỉnh mức hưởng theo quy định để đóng bổ sung.

Về hưu trí

– Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết hưởng lương hưu đối với người lao động đủ tuổi và thời gian đóng bảo hiểm xã hội (không kể thời gian nợ đóng bảo hiểm xã hội) theo quy định.

– Khi đã đóng thêm thời gian đã tham gia BHXH thì được cộng thêm thời gian đã đóng BHXH để điều chỉnh chế độ hưu trí. Đồng thời, xác định số tiền chênh lệch phát sinh để trả thêm cho người lao động kể từ khi được hưởng.

Được đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động và doanh nghiệpChế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động tại doanh nghiệp phá sản (Ảnh minh họa)

Về chế độ tử tuất

– Giải quyết mai táng phí cho thân nhân khi người lao động có đủ 12 tháng đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại Khoản 1 Điều 66 Luật BHXH 2014 hoặc có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện từ đủ 60 trở lên. nhiều năm. tháng trở lên theo Khoản 1 Điều 80 Luật BHXH 2014 (thời gian đóng BHXH bắt buộc không bao gồm thời gian còn nợ đóng BHXH).

– Giải quyết trợ cấp tuất hàng tháng cho thân nhân khi người lao động có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên (không kể thời gian còn nợ đóng bảo hiểm xã hội) theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 67 Luật bảo hiểm xã hội 2014, có thân nhân đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng nhưng không lựa chọn hưởng trợ cấp tuất một lần.

Xem Thêm : Hà Nội ban hành Công văn hỗ trợ người không có hộ khẩu, tạm trú

– Giải quyết trợ cấp tuất một lần đối với thời gian thực đóng bảo hiểm xã hội (không kể thời gian nợ bảo hiểm xã hội bắt buộc) trong các trường hợp sau:

+ Người lao động chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Khoản 1 Điều 69 Luật bảo hiểm xã hội 2014 (bao gồm cả thời gian còn nợ đóng bảo hiểm xã hội);

+ Người lao động có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên (không kể thời gian còn nợ) và thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng có nhu cầu hưởng trợ cấp tuất một lần theo quy định tại khoản 3 Điều này. Bài báo. 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

+ Người lao động có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên (kể cả thời gian còn nợ bảo hiểm xã hội) và thân nhân đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng có nhu cầu hưởng trợ cấp tuất một lần theo quy định tại Khoản 3 , Điều 69. Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

+ Người lao động có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên (kể cả thời gian còn nợ bảo hiểm xã hội) mà không còn thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng theo quy định tại Khoản 2 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

+ Người lao động có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên (không kể thời gian còn nợ đóng bảo hiểm xã hội) mà không còn thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng theo quy định tại Khoản 2 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Ghi chú: Khi đã đóng đủ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội thì giải quyết trợ cấp tuất một lần tương tự như trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần.

Nếu còn vướng mắc về chế độ BHXH vui lòng liên hệ hotline: 1900.6192 để được hỗ trợ sớm nhất.

Nguồn: https://chuyendoithocu.top
Danh mục: Pháp Luật

Related Articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Stay Connected

0FansLike
3,508FollowersFollow
0SubscribersSubscribe
- Advertisement -spot_img

Latest Articles