15 C
New York
Thứ Sáu, Tháng Chín 30, 2022

Buy now

spot_img

Thu nhập tính đóng BHXH và không tính đóng BHXH từ 2021

Khoản 26 Điều 1 Thông tư số 06/2021 / TT-BLĐTBXH quy định cụ thể các khoản thu nhập đã trả và không bao gồm bảo hiểm xã hội.

Cụ thể, theo khoản 3 Điều 30 Thông tư 06/2021, kể từ ngày 01/01/2021 trở đi:

Bạn Đang Xem: Thu nhập tính đóng BHXH và không tính đóng BHXH từ 2021

Các khoản thu nhập không bao gồm các khoản đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các chế độ, quyền lợi khác như:

– Thưởng (tiền, tài sản hoặc hình thức khác) theo kết quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Xem thêm: 5 điểm lưu ý về hóa đơn điện tử theo thông tư 78

– Thưởng sáng kiến.

Xem Thêm : Tổ chức đưa đón người dân các tỉnh phía Nam về quê an toàn

– Bữa ăn giữa ca.

– Hỗ trợ tiền xăng xe, điện thoại, đi lại.

– Tiền nhà.

– Tiền trông trẻ, giữ trẻ.

– Hỗ trợ kinh phí khi người lao động có thân nhân chết, người lao động có người thân đã lập gia đình, sinh nhật của người lao động.

– Trợ cấp cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Xem Thêm: Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân là gì? Trường hợp nào được trừ?

– Các khoản phụ cấp và phúc lợi khác được ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

Thu nhập tính đóng bảo hiểm xã hội, thu nhập không bao gồm thu nhập bảo hiểm xã hộiThu nhập đã tính và loại trừ các khoản đóng BHXH từ năm 2021 (Ảnh minh họa)

Xem Thêm : 20 bệnh nền cần được điều trị tại bệnh viện khi mắc Covid-19

Thu nhập đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

– Tiền lương theo công việc hoặc chức danh tính theo thời gian thực hiện công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, lương khoán thì ghi lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán.

– Các khoản phụ cấp lương bù đắp cho các yếu tố như điều kiện lao động, mức độ phức tạp của công việc, điều kiện sống, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến. hoặc tính toán không đầy đủ.

– Các khoản bổ sung được xác định bằng mức lương cụ thể cùng với mức lương thoả thuận trong hợp đồng lao động và được trả đều đặn trong từng kỳ trả lương.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/09/2021.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, vui lòng liên hệ với chúng tôi 1900.6192 để được hỗ trợ và giải đáp.

>> 9 điểm mới về BHXH bắt buộc áp dụng từ ngày 1/9/2021

Nguồn: https://chuyendoithocu.top
Danh mục: Pháp Luật

Related Articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Stay Connected

0FansLike
3,508FollowersFollow
0SubscribersSubscribe
- Advertisement -spot_img

Latest Articles