17.2 C
New York
Thứ Sáu, Tháng Chín 30, 2022

Buy now

spot_img

Thu nhập tính đóng BHXH và không tính đóng BHXH từ 2021

Khoản 26 Điều 1 Thông tư số 06/2021 / TT-BLĐTBXH quy định cụ thể các khoản thu nhập đã đóng và không tính bảo hiểm xã hội.

Bạn Đang Xem: Thu nhập tính đóng BHXH và không tính đóng BHXH từ 2021

Cụ thể, theo khoản 3 Điều 30 Thông tư 06/2021, kể từ ngày 01/01/2021 trở đi:

Các khoản thu nhập không bao gồm các khoản đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các chế độ, quyền lợi khác như:

– Thưởng (tiền, tài sản hoặc hình thức khác) theo kết quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Xem Thêm : Nâng mức phạt tối đa về đăng ký kinh doanh đến 100 triệu đồng

– Thưởng sáng kiến.

– Bữa ăn giữa ca.

– Tiền hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại.

– Tiền nhà.

– Tiền trông trẻ, giữ trẻ.

– Hỗ trợ tiền khi người lao động có thân nhân chết, người lao động có thân nhân lập gia đình, sinh nhật người lao động.

– Trợ cấp cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Xem Thêm : Chỉ thị mới về phục hồi sản xuất tại các khu công nghiệp

– Các khoản phụ cấp, trợ cấp khác được ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

Thu nhập tính đóng bảo hiểm xã hội, thu nhập không tính đóng bảo hiểm xã hộiThu nhập được tính và loại trừ đóng BHXH từ năm 2021 (Ảnh minh họa)

Thu nhập đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

– Tiền lương theo công việc hoặc chức danh tính theo thời gian đảm nhiệm công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán.

– Các khoản phụ cấp lương bù đắp cho các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sống, mức độ thu hút lao động mà tiền lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính toán chưa đầy đủ.

– Các khoản bổ sung được xác định bằng mức lương cụ thể cùng với mức lương thoả thuận trong hợp đồng lao động và được trả đều đặn trong từng kỳ trả lương.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/09/2021.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào hãy liên hệ với chúng tôi 1900.6192 để được hỗ trợ và giải đáp.

>> 9 điểm mới về BHXH bắt buộc áp dụng từ ngày 1/9/2021

Nguồn: https://chuyendoithocu.top
Danh mục: Pháp Luật

Related Articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Stay Connected

0FansLike
3,508FollowersFollow
0SubscribersSubscribe
- Advertisement -spot_img

Latest Articles